因事情需要，现板桥镇人民政府通过政府购置服务方式，委托东方弘大人力资源有限公司公然招聘22名大学生村官和27名镇政府事情人员，大学生村官将摆设到本镇各乡村事情，有关事项通告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人尺度和“公然、公正、公正、竞争、择优”原则，招聘全历程向社会公示，接受社会监视。二、招聘人数及方式(一)招聘人数：本次共招聘事情人员49名。其中大学生村官22名(男女不限),镇政府事情人员27名( 应急岗、司机和水电工为男性，其它岗男女不限)。

(二)招聘方式：招聘的大学生村官和镇政府事情人员接纳政府购置服务方式。三、招聘工具条件及岗位职责(一)招聘工具条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行规矩，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，听从组织分配。

2、大学生村官须具有板桥镇户籍;镇政府事情人员须具有东方市户籍。3、大学生村官、镇政府党政办、扶贫事情站、项目治理、财政治理、应急分队、便民服务事情人员必须具有国家认可的全日制大专(含)以上学历(停止招聘通告公布之日前取得结业证)，应急分队人员具有队伍履历者优先;大学生村官和镇政府党政办、扶贫事情站、便民服务事情人员年事满18周岁至30周岁(含)以下，应急分队、项目治理、财政治理人员年事满18周岁至35周岁(含)以下;后勤服务具有初中结业(含)以上学历，门卫和电工岗年事满18周岁至45周岁(含)以下(停止招聘通告公布之日)，司机、食堂工勤和环卫岗年事满18周岁至55周岁(含)以下(停止招聘通告公布之日)，并听从事情调剂。

4、大学生村官和镇政府党政办、扶贫事情站、项目治理、财政治理、便民服务事情人员必须熟悉运用办公软件等电脑网络知识。5、同等条件下建档立卡贫困户或低保家庭人员优先。(二)岗位职责：1、大学生村官：主要事情包罗村便民代庖员、村邮员、农保员和统计员等，同时协助村脱贫攻坚中队做好扶贫档案整理、村委会日常事情和村党支部党建资料整理事情等。

2、镇政府事情人员: 卖力党政办、扶贫事情站、项目治理、财政治理、应急治理、便民服务、后勤服务等相关事情。四、招聘法式(一)报名法式。

1、公布招聘通告：通过东方市政府网站和东方弘大人力资源有限公司官网公布。2、报名时间：2018年11月30日至12月6日，上午8：30—12：00;下午 15：30—18：00，(周末正常报名)。3、报名所在：海南省东方市二环北路东侧东鑫小区A栋1单元东方弘大人力资源有限公司(南方电网和火车道口之间)，只接受现场报名。

4、报名要求：报名者须提交国家认可的学历证书、户口本、身份证等质料的原件和复印件各一份、《东方市板桥镇人民政府招聘人员报名表》一式两份，(从网上下载打印)及近期一寸同底版免冠蓝底照片3张，报考应急岗须提交退伍证。5、报名后，笔试和面试时间、笔试和面试结果等相关信息只在东方弘大人力资源有限公司官方网站(www.hdrl888.com)和微信群公布，考生应实时关注。(二)资格审查：报名竣事后对所有到场报名人员举行资格审查，资格审查不及格者取消考试资格，资格审查贯串于考试聘用全历程。

(三)凡有下列情况之一者取消报名资格及聘用资格：1、受过刑事处罚、劳动修养、收容修养和曾被辞退、开除公职的;2、到场非法邪教组织，到场黄、赌、毒等运动，在政法机关有记载的;3、被政法机关、纪检部门立案审查尚未排除，以及有违反社会治安治理处罚法行为，在当地公安部门有记载的;4、弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。(四)考试：考试分为笔试、面试，总结果按满分100分盘算，其中笔试结果占总结果的60%，面试结果占总结果的40%，应急分队人员加体能测试，体能测试及格者方能进入面试。

1、笔试(占总分 60%)：笔试形式接纳闭卷方式举行，考试内容涵盖知识、公共知识和相关执法法例，卷面满分 100 分，评分时接纳四舍五入，保留小数点后两位。到场考试的考生， 必须携带本人准考证和身份证;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格;笔试竣事后，将凭据笔试实际情况，划定笔试入围分数线，结果将宣布在东方弘大人力资源有限公司官方网站。2、面试(占总分 40%)：根据笔试结果由高至低排名确定面试人选，入围比例为 1:2确定面试人员(入围排名末位泛起同分数者，一并进入面试)，达不到比例的，按实有考生确定。面试由东方市板桥镇人民政府和东方弘大人力资源有限公司卖力组织;面试时间所在另行通知; 面试及格分数线为 60 分，原则上面试结果达不到及格分数线的考生不予体检。

3、笔试、 面试后，按比例盘算各个考生的综合结果， 若泛起同分数者，中共党员或有一年以上相应岗位事情履历者优先思量，其余情况下，以综合结果从高分到低分的顺序确定入围体检人员;若入围人员中，泛起排名末位两人或两人以上综合结果相同且凌驾计划任命人数的情况下，加试一局面试，以加试结果为准，从高分到低分顺序确定入围体检人员。(五)体检：1、笔试、 面试后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检，体检用度由考生自理;2、对体检效果有疑问者，自知道体检效果 3 天内提出复检要求，复检只能举行一次，体检效果以复检效果为准;3、对体检不及格者或自愿放弃者， 按综合结果排序，依次等额递补，体检效果不切合划定的，取消聘用资格。(六)政审：1、体检竣事后，将对及格人员举行政审考察，政审的内容按第四项招聘法式中第(三)小项中“凡有下列情形之一者取消报名及聘用资格”举行逐条审查。

2、对因政审不及格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试结果排名顺序，依次等额递补。(七)公示和聘用：体检、政审及格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在东方市政府网站举行公示，不在其它途径公示，列位考生应实时关注。

公示时间为5个事情日，对公示人员有异议的需实名向板桥镇人民政府党政办反映，若公示期内，未收到任何异议，由东方弘大人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动条约，同时与东方市板桥镇人民政府签订《劳务派遣协议书》，并将拟聘用人员派遣到东方市板桥镇人民政府事情。五、薪酬待遇1、大学生村官人为待遇按3350元/人/月，含按国家划定缴纳的小我私家部门的五险;2、财政人员人为待遇按3500元/人/月，含按国家划定缴纳的小我私家部门的五险;3、镇政府党政办、扶贫事情站、项目治理、应急分队、便民服务事情人员人为待遇按3000元/人/月，含按国家划定缴纳的小我私家部门的五险;4、后勤服务事情人员人为待遇按2500元/人/月，含按国家划定缴纳的小我私家部门的五险;以上聘用人员用度纳入东方市板桥镇人民政府财政预算给予保障。往后年度应发人为随着最低社保基数调整举行动态调整。

六、人员治理任命人员实行条约制治理，条约三年一签，试用期为三个月，条约期满凭据岗位需要可续签，人员治理和考核由板桥镇党政办出台详细的治理措施，试用期和年终考核不及格者，退回派遣公司。七、纪律要求本次招聘事情由板桥镇人民政府卖力，委托东方弘大人力资源有限公司组织实施，板桥镇人民政府对整个历程实行监视，同时接受社会监视。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关划定严肃追究有关人员的责任。

八、其他本次招聘由板桥镇招聘事情向导小组卖力解释。咨询电话：0898-25830185(板桥镇人民政府党政办)0898-25563638(东方弘大人力资源有限公司)》》》点击此处链接，下载附件（hi.zgjcks.com/shequ/kszx/201811/387_2.html）附件： 1、《东方市板桥镇人民政府招聘人员报名表》2、《板桥镇政府大学生村官及内勤购置服务人员岗位需求表》板桥镇人民政府2018年11月29日。

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